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公司召開2019年經(jīng)營層工作會議

時間:2019-02-13 3038

2月12日上午,公司在華城科技廣場召開2019年經(jīng)營層工作會議。會議由公司總經(jīng)理宗有農(nóng)主持,公司高管、各分公司、分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人及總部部門負(fù)責(zé)人近40人參加會議。


會上各分公司、分支機(jī)構(gòu)簡要匯報了2018年的主要成績和2019年的工作要點,公司總部領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作對下階段任務(wù)目標(biāo)提出具體要求。王琳通報了整個公司層面訴訟案件情況,要求重視跟蹤,專人到位,職責(zé)到位,訴前溝通,積極應(yīng)對。李長棟通報了財務(wù)今年的主要工作,并從提高施工利潤、加強(qiáng)預(yù)算管理、成本管理、風(fēng)險管控等方面提出指導(dǎo)意見。王吉騫強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)安全生產(chǎn)、夯實管理基礎(chǔ)、推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范施工方案審批委托流程、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。錢啟明指出一要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)基層組織建設(shè),打造特色支部、抓好兩學(xué)一做常態(tài)化、明確職責(zé)制訂清單、加強(qiáng)制度建設(shè);二要加強(qiáng)人才管理,著力內(nèi)培外引,加大人才交流;加強(qiáng)考核,調(diào)整薪酬,激勵員工成長。程杰指出分公司、分支機(jī)構(gòu)在宣傳、印章等方面存在的問題并要求加強(qiáng)宣傳工作和嚴(yán)控印章管理。陳榮春總結(jié)了當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢,并從落實領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任清單、加強(qiáng)大型機(jī)械管理提出要求。


王宏董事長首先傳達(dá)了市委謝正義書記在全市作風(fēng)建設(shè)大會上的講話精神和市長夏心旻在全市建筑業(yè)大會上的講話精神。結(jié)合下階段工作,他提出三點要求:一是規(guī)范管理,加快推動華建小股權(quán)清理和控股股權(quán)回歸。他強(qiáng)調(diào)股權(quán)問題特別是建工控股股權(quán)能否回歸,關(guān)系到今后各項工作的順利開展,要緊盯目標(biāo),一步步規(guī)范解決,還原華建和控股企業(yè)的本質(zhì)屬性、人員屬性。二是風(fēng)險防控,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要明確分工,責(zé)任到人,財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究公司發(fā)展中的問題,要一個公司一個公司排查,列出風(fēng)險清單,研究措施和解決方案,老的問題要控制得住解決得掉,新的風(fēng)險要把握好不出現(xiàn)。市場要不斷整合優(yōu)化,新隊伍,新市場,前后方共同組織參與。三是人才培訓(xùn)培養(yǎng),加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。未來發(fā)展靠人力支撐,要把年輕同志推向一線,把有前途有后勁的同志放到不同崗位上磨煉,給年輕同志更大施展舞臺,努力培養(yǎng)復(fù)合性人才,建立起一支忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?A href="/WebFiles/201921410405225.jpg" >


會上,王宏董事長還分別和各分公司、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽署了《2019年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》以及《2019黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。

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